Flexible Workforce – Parés pour les défis du monde du travail moderne?

Les mégatendances telles que la mondialisation, la digitalisation ou le changement démographique modifient le monde du travail. Les entreprises doivent développer des modèles de travail adaptés aux besoins pour ne pas être distancées. La flexibilisation des formes d’emploi et de travail relèvent des stratégies essentielles visant à générer des avantages concurrentiels pour les entreprises.

19 experts suisses aux parcours professionnels les plus divers dans les domaines de la santé publique et des sciences du travail, de l’informatique de gestion, des ressources humaines, du droit, de la psychologie et de la communication se sont regroupés et ont élaboré un instrument de travail moderne pour la pratique. Ce dernier se focalise sur les intérêts des entreprises et des salariés en matière de flexibilisation et doit aider à relever les défis liés au monde du travail moderne.

L’ouvrage de référence donne un aperçu des différentes dimensions de la flexibilisation concernant les évolutions antérieures et les tendances qui se dessinent. Il présente des approches concrètes d’un emploi flexible du personnel pour la pratique de l’encadrement et des RH ainsi que des exemples de bonnes pratiques et esquisse les faits et les chiffres des enjeux actuels et futurs dans le monde du travail.

Flexible Workforce –
Fit für die Herausforderungen
der modernen Arbeitswelt?

Strategien, Modelle, Best Practice