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Der Global Workforce Happiness Index

Universum hat in einer Studie ermittelt, in welchem Land die glücklichsten und loyalsten Arbeitnehmer tätig sind.

Das Ergebnis zeigte, dass die Zufriedenheit von Jungtalenten mit ihrem Arbeitsumfeld heutzutage auch davon abhängt, wie sie ihre Arbeit im Vergleich zu derjenigen von ihren Peers wahrnehmen. Je grösser dieser Gap, desto wahrscheinlicher wird ein Unternehmen für ein anderes verlassen.

  1. Dänemark
  2. Norwegen
  3. Costa Rica
  4. Schweden
  5. Österreich
  6. Holland
  7. Finnland
  8. Belgien
  9. Ungarn
  10. Tschechien
  11. Deutschland
  12. Schweiz
  13. Mexiko
  14. Rumänien
  15. Bulgarien
  16. Frankreich
  17. Singapur
  18. Spanien
  19. Kolumbien
  20. Brasilien

http://universumglobal.com/happinessindex/

Demet Bicer

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Flexible Workforce – Fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt?

Sogenannte Megatrends wie die Globalisierung, die Digitalisierung oder der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt. Um Schritt halten zu können, gilt es für Unternehmen, bedarfsgerechte Arbeitsmodelle zu entwickeln. Dabei gehört die Flexibilisierung der Beschäftigungs- und Arbeitsformen zu den zentralen Strategien, um Wettbewerbsvorteile für Unternehmen zu generieren.

19 Expertinnen und Experten aus der Schweiz mit den unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen aus den Bereichen Gesundheits- und Arbeitswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Human Resources, Rechtswissenschaft, Psychologie sowie Kommunikation haben sich zusammengetan und ein zeitgemässes Arbeitsinstrument für die Praxis entwickelt. Es stellt die Flexibilisierungsinteressen der Unternehmen und Beschäftigten ins Zentrum und soll so helfen, die Herausforderungen zu meistern, welche die moderne Arbeitswelt mit sich bringt.

Das Fachbuch bietet einen Überblick über die unterschiedlichen Flexibilisierungsdimensionen in Bezug auf die bisherigen Entwicklungen und die sich abzeichnenden Trends. Es zeigt konkrete Ansatzpunkte eines flexiblen Personaleinsatzes für die Führungs- und die HR-Praxis sowie Best-Practice-Beispiele auf und umreisst Facts und Figures der aktuellen und künftigen Herausforderungen in der Arbeitswelt.

Flexible Workforce –
Fit für die Herausforderungen
der modernen Arbeitswelt?

Strategien, Modelle, Best Practice