Entrées par Julia Schlechtriem

Vacances sous la tente pour les familles de LOHAS

Un mot-valise décrit la forme récente des vacances traditionnelles sous la tente: le «glamping» est constitué des mots «glamour» et «camping». Les vacances dans des hébergements confortables installés à demeure dans un camping ont notamment les faveurs des familles ayant opté pour un style de vie durable. «Le matin tu te retournes sur ton matelas […]

Six questions sur votre monde du travail 4.0

Les voix critiques sur les concepts du monde du travail 4.0 se multiplient. Assistons-nous déjà au retour du balancier après l’euphorie initiale? Celui qui n’adapte ses concepts d’espace que maintenant peut en tous cas tirer les leçons des erreurs des pionniers. Cela fait longtemps que ce ne sont plus seulement les start-up et les sociétés […]

Intégration plutôt qu’onboarding

«Les processus d’onboarding qui ne soutiennent pas explicitement les nouveaux cadres dans leur intégration en encourageant l’adoption de la culture et la mise en place de relations critiques, les conduisent apparemment souvent à l’échec.» Entre 25% et 40% de tous les postes d’encadrement pourvus sont voués à l’échec parce que les nouveaux cadres n’ont pas […]

«La mentalité suisse est un atout»

Des compétences de conduite qui étaient plutôt «atypiques en Suisse» prennent de plus en plus d’importance: créativité, flexibilité, goût du risque et même la propension au conflit correspondent à la tendance dans un monde du travail numérique. C’est ce que montrent les résultats intermédiaires de l’enquête ASC «Leadership – The Swiss Way», mise au point […]

Le plongeon dans l’eau fraîche et froide

La conduite peut finalement prendre les formes les plus variées – elle ne doit simplement pas être désuète. La diversité est de mise, comme l’illustrent les exemples suivants de Young Leadership dans différents contextes et situations. S’il existe ne serait-ce qu’un dénominateur commun, il s’agit de la volonté d’assumer des responsabilités. L’entraîneur à succès: style […]

Devenez mentor ou mentee!

Partager les connaissances grâce au mentorat ASC. A l’ère des cycles d’apprentissage rapides, de la numérisation et de la mise en réseau, les connaissances sont diversifiées: les plus âgés apprennent des plus jeunes et inversement, les hiérarchies tendent à s’estomper. L’outil de mentorat ASC permet à tous les membres de l’ASC, quels que soient leur […]

,

Apprentissage à vie

Les facteurs de réussite critique du «Young Leadership» moderne? – Il s’agit du respect, de la responsabilité personnelle, de l’état d’esprit, des questions ouvertes, du feed-back mutuel, de l’écoute, de la transparence, de la prise en compte des opinions diverses de personnes ayant vécu des expériences variées, du coaching, de l’innovation et de la formation […]

De quel métier et fonction rêviez-vous lorsque vous étiez enfant?

Ansgar Thiessen | conseiller en stratégie chez PvL Partners «Je voulais être astronaute. J’ai toujours voulu travailler comme chercheur à bord de la navette ‹Discovery› de la NASA. J’ai souvent écouté des conférences d’astronautes (en direct, YouTube n’existait pas encore à l’époque) et j’étais fasciné par leurs comptes rendus et leurs images.» > Ansgar Thiessen […]

Phase d’apprentissage pour nouveaux jeux de rôle

Ils sont célébrés comme les modèles de leadership de l’avenir: «Agile Leadership» et «Holacracy» transforment les organisations hiérarchiquement structurées en «communautés Open-Source» où les grades deviennent des rôles. Mais ces modèles ne fonctionnent pas toujours du premier coup. Un changement culturel prend manifestement du temps. Dans l’entreprise du futur, tous les collaborateurs ont leur mot […]

Dans quelle mesure considérez-vous la culture du leadership d’une entreprise comme importante pour le succès?

Marco Gadola | CEO Straumann Group «La culture du leadership est un facteur décisif pour le succès de l’entreprise. Bien sûr, suivre la bonne stratégie est important. Mais en fin de compte, c’est la mise en œuvre des initiatives stratégiques qui est déterminante. Et cette dernière a lieu grâce aux collaborateurs de l’entreprise et à […]