Für wie erfolgsrelevant halten Sie die Führungskultur eines Unternehmens?

Marco Gadola | CEO Straumann Group «Die Unternehmenskultur ist der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg. Klar, die richtige Strategie zu verfolgen, ist sicherlich wichtig. Schlussendlich ist jedoch die Umsetzung der strategischen…

Spass an der Prävention

85 Prozent der Arbeitnehmer lassen sich gern spielerisch zu Sport und Gesundheit motivieren. Vier Stunden pro Nacht: Noch vor wenigen Jahren galt es unter Managern und Unternehmern als chic, von sich zu behaupten, kaum Schlaf zu brauchen.…

Führungskultur: ein Sog zur Identifikation

Kultur funktioniert als Orientierungssystem für eine Gesellschaft oder eine Organisation. Die gemeinsamen Führungserfahrungen und die daraus entstandenen Haltungen und Verhaltensweisen bestimmen die Führungskultur einer Organisation. Lange…

Lernphase für neue Rollenspiele

Sie werden gefeiert als Führungsmodelle der Zukunft: «Agile Leadership» und «Holacracy» machen aus hierarchisch strukturierten Organisationen teamhafte «Open-Source-Gemeinschaften», wo Rangstufen zu Rollenbildern mutieren. Nicht immer…
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Marco Solari

Die zündende Idee Gespräche mit Menschen, jungen und alten, intellektuellen und einfachen, solchen, die suchen, immerfort suchen. Blick in die Zukunft Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Robotik – Segen oder Fluch? Es hängt…

Stabübergabe in der Romandie

Fast 20 Jahre hat Bernard Briguet die Association des Cadres Romandie, die Westschweizer SKO, geleitet. Jetzt übergibt der Direktor gut ein Jahr vor seiner Pensionierung den Stab an die ausgewiesene Marketing- und Kommunikationsfachfrau Claire-Lise…
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Lebenslang lernen

Die kritischen Erfolgsfaktoren für moderne und «Young Leadership»? – Es sind dies Respekt, Eigenverantwortung, Einstellung, offene Fragen, gegenseitiges Feedback, Zuhören, Transparenz, Einbezug verschiedener Meinungen von Personen mit…

Inside SKO

Impressionen vom VIP-Jubiläumsanlass am 16. Juni in Bern   Impressionen vom 41. LeaderCircle am 6. Juni in Zürich Von links nach rechts: Urs E. Loop, Loop & Partner GmbH; Ralf Rehfuss, Georg Fischer; Marcel Kamm,…

Wer will denn heute noch führen?

Eine neue Generation an Führungskräften etabliert ihr eigenes Selbstverständnis von Leadership. Denn die muss den grösseren Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt entsprechen. «Leadership ist kein Status, sondern eine Aktivität, die jeder…