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Les plus de 50 ans dans le monde du travail

Les seniors sont-ils suffisamment protégés contre la discrimination sur le marché du travail suisse? Quelles sont les règles en matière de candidature, de protection contre les licenciements ou de menace de chômage? L’article 8 de la…
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Bien diriger, c’est être humain

Encadrer des collaborateurs, c’est diriger leurs actions vers un objectif à atteindre. Le terme d’«encadrement» a de nombreuses défini­tions – nombre d’entre elles ont, bien entendu, été présentées et débattues dans LEADER.…

Les outils du leadership de l’avenir

Codécision, modestie et conscience de la qualité font la réussite du style de leadership suisse. La propension aux risques et l’enthousiasme sont en revanche moins présents. Pourtant, ils revêtiront une plus grande importance à l’avenir. L’année…
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Cyberattaques: n’importe qui peut en être victime

Les braquages de banque, c’est has-been. Aujourd’hui, quand on veut se faire de l’argent rapidement, pas besoin d’outil, de pistolet ni de voiture pour partir en cavale. Une bonne connexion à internet et une appétence pour les activités…
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L’autorité par le récit

Mein Lieblingsbuch ist «Schiffbruch mit Tiger», im Original: «Life of Pi». Weil dieses Buch es schafft, an uns selbst aufzuzeigen, was es für uns bedeutet, zu «glauben». Im Buch wird der Leser Zeuge davon, wie der junge Inder Piscine…

Confrontation

Une coopérative OfficeSpace et le grand distributeur Coop – deux approches différentes de culture du leadership? 01. Quel poids accordez-vous aux processus fixes? GegenüberstellungGegenüberstellung Nadine Gembler: Les processus…

Relevanz guter Personalführung

In immer kürzer werdenden Abständen wird erklärt, dass Technologie und Roboter die Menschen ersetzen werden. Die Wirkung davon erinnert an das Bild des Kaninchens (Menschen), das geschockt auf die Schlange (Technologie) starrt. Die so geweckte…

Les bons leaders ont des valeurs

Ce qui caractérise un bon leader fait l’objet de discussions depuis des siècles en politique, dans l’économie, à l’armée ainsi qu’au sein de fédérations et autres organisations. Il ressort en fait que des personnalités très…

La sécurité grâce à la transparence

Les dirigeants qui ont du succès développent dans leurs pratiques une sorte d’«intelligence du changement». Ils gagnent la confiance de leurs collaborateurs parce qu’ils sont honnêtes et transparents et car qu’ils répondent à toutes…