Führungslehrgang

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«Wir eifern nicht einfach der Tradition von 1831 nach»

«Wir eifern nicht einfach der Tradition von 1831 nach»

Die Bossard Gruppe hat sich über sieben Generationen vom lokalen Eisenwarengeschäft zum nationalen Schraubenhersteller und schliesslich zum globalen Marktführer für...
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Tradition ist mehr als eine Geschichte

Tradition ist mehr als eine Geschichte

Nicht nur einzelne Führungskräfte, sondern auch Firmen brauchen eine gute Geschichte zur Selbstdarstellung, um sich im besten Licht zu präsentieren....
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Geschichten fangen mit dem Zuhören an

Geschichten fangen mit dem Zuhören an

Storytelling gehört zweifellos zu den meistgehörten Schlagworten des Jahres 2018. Das wird sich auch 2019 nicht ändern. Doch bevor Sie...
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Erfolg braucht eine Geschichte

Erfolg braucht eine Geschichte

Hat Tradition, wie sie besonders in Familienunternehmen gepflegt und geschätzt wird, in einer Zeit des rasanten digitalen Wandels ausgedient? Oder...
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Werte zeit- unabhängig halten!

Werte zeit- unabhängig halten!

Als Unternehmerin der zweiten Generation kann ich mir ein Leben ohne Werte wie Ehrlichkeit, Respekt und Anstand sowie auch Be­scheidenheit...
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Wenn AI nicht schläft, wie soll sie dann träumen?

Wenn AI nicht schläft, wie soll sie dann träumen?

Bereits übernehmen «denkende», Daten interpretierende Maschinen auch in den Chefetagen immer mehr Aufgaben. Die Konsequenz für die menschliche Leadership: Ihre...
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Autorität durch Geschichten

Autorität durch Geschichten

Mein Lieblingsbuch ist «Schiffbruch mit Tiger», im Original: «Life of Pi». Weil dieses Buch es schafft, an uns selbst aufzuzeigen,...
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Generation 50+ im Arbeitsprozess

Generation 50+ im Arbeitsprozess

Sind ältere Arbeitnehmer in der Schweiz ausreichend vor Diskriminierung geschützt? Welche besonderen Bestimmungen gelten in Bezug auf die Stellenbewerbung, im...
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Gute Führung ist menschlich

Gute Führung ist menschlich

Führen heisst, das Handeln von Mitarbeitenden auf das Erreichen eines Ziels auszurichten. Es gibt – viele davon wurden, wie könnte...
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Digitalisierung «verschlafen»? Tradition gerettet!

Digitalisierung «verschlafen»? Tradition gerettet!

Digitalisierung. Was für ein Schlagwort. Wirtschaftsforen, Magazine und Leitsätze grosser Konzerne verkünden: ohne Digitalisierung keine Zukunft. Das mag auf viele...
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Das Rüstzeug zur Führung der Zukunft

Das Rüstzeug zur Führung der Zukunft

Mitsprache, Bescheidenheit und Qualitätsbewusstsein gehören zum Erfolgsrezept des Schweizer Führungs­stils. Dagegen sind Risikobereitschaft und Begeisterungsfähigkeit wenig ausgeprägt. Sie werden aber...
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Gegenüberstellung

Gegenüberstellung

Remo Rusca (40) ist Partner der VillageOffice Genossenschaft. 01. Welches Gewicht geben Sie fixen Prozessen? GegenüberstellungGegenüberstellung Nadine Gembler: Möglichst klare und...
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Relevanz guter Personalführung

Relevanz guter Personalführung

In immer kürzer werdenden Abständen wird erklärt, dass Technologie und Roboter die Menschen ersetzen werden. Die Wirkung davon erinnert an...
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Gute Leader haben Werte

Gute Leader haben Werte

Darüber, was gute Führungspersönlichkeiten ausmacht, wird schon seit Jahrhunderten in Politik, Wirtschaft, Armee, Vereinen und anderen Organisationen diskutiert. Es zeigt...
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Führung muss befähigen

Führung muss befähigen

Die Arbeitswelt 4.0 stellt die Führung vor eine neue Verantwortung: Sie muss eine Kultur schaffen, in welcher der Umgang mit...
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Spass an der Prävention

Spass an der Prävention

85 Prozent der Arbeitnehmer lassen sich gern spielerisch zu Sport und Gesundheit motivieren. Vier Stunden pro Nacht: Noch vor wenigen...
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Führungskulur: ein Sog zur Identifikation

Führungskulur: ein Sog zur Identifikation

Kultur funktioniert als Orientierungssystem für eine Gesellschaft oder eine Organisation. Die gemeinsamen Führungserfahrungen und die daraus entstandenen Haltungen und Verhaltensweisen...
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Lernphase für neue Rollenspiele

Lernphase für neue Rollenspiele

Sie werden gefeiert als Führungsmodelle der Zukunft: «Agile Leadership» und «Holacracy» machen aus hierarchisch strukturierten Organisationen teamhafte «Open-Source-Gemeinschaften», wo Rangstufen...
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Inside SKO

Inside SKO

Impressionen vom VIP-Jubiläumsanlass am 16. Juni in Bern   Impressionen vom 41. LeaderCircle am 6. Juni in Zürich Von links...
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Wer will denn heute noch führen?

Wer will denn heute noch führen?

Eine neue Generation an Führungskräften etabliert ihr eigenes Selbstverständnis von Leadership. Denn die muss den grösseren Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt...
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Zeltferien für Lohas-Familien

Zeltferien für Lohas-Familien

Ein Kunstwort beschreibt die junge Form der traditionellen Zeltplatzferien: «Glamping» setzt sich aus «Glamour» und «Camping» zusammen. Der Urlaub in...
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Olga Feldmeier

Olga Feldmeier

Die zündende Idee Eine Blockchain-basierte Online-Plattform als dezentraler, gemeinschaftlicher Marktplatz für alternative Investitionen, repräsentiert durch Kryptomünzen («Token»). Blick in die...
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Wir brauchen mehr mittleres Management!

Wir brauchen mehr mittleres Management!

Kennen Sie diesen Middle Manager? Er heisst Teamleader, Gruppenleiter oder Head of «something». Er kommt morgens etwas später. Er bleibt...
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«360-Grad-Leadership»

«360-Grad-Leadership»

Fast die Hälfte der Unternehmen im deutschsprachigen Raum hat noch keinen modernen Führungsansatz. Ein weiteres Drittel hat sich entweder der...
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«Schweizer Mentalität ist ein Asset»

«Schweizer Mentalität ist ein Asset»

Bisher eher «unschweizerische» Führungseigenschaften werden zusehends wichtiger: Kreativität, Flexibilität, Risikofreude und sogar Konfliktbereitschaft liegen im Trend einer digitalisierten Arbeitswelt. Das...
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Der Sprung ins kalte, frische Wasser

Der Sprung ins kalte, frische Wasser

Führung darf und kann fast alles sein – ausser alt. Vielfalt ist angesagt, wie die folgenden Beispiele von Young Leadership...
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Der Mensch an erster Stelle

Der Mensch an erster Stelle

Geschätzte Leserinnen und Leser Junge Mitarbeitende wünschen sich Verantwortung, flache Hierarchien und Anerkennung. Sie erwarten eine möglichst unstrukturierte Arbeitszeit mit...
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Anders Indset über Führer des Wandels und Maximierer von Mitgefühl

Anders Indset über Führer des Wandels und Maximierer von Mitgefühl

Worin besteht Ihre Tätigkeit als Wirtschaftsphilosoph? Was unterscheidet Sie von einem Zukunftsforscher? Ich habe Mühe, mich mit dem Begriff «Zukunftsforscher»...
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Topsharing – ein Erfolgsmodell

Topsharing – ein Erfolgsmodell

Eine Führungsfunktion teilen? Nicht ganz einfach. Angie Eckenstein-Haffer und Diana Pasquariello Schmid von der CAP Rechtsschutzversicherung haben es gewagt und...
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Just for fun!

Just for fun!

Als ich mich auf meine letzte Tour zu «Made in Hellwitzia» vorbereitet habe, war ich mit einem für mich neuen...
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Gegenüberstellung

Gegenüberstellung

01. Was sind Eigenschaften, die ein moderner Leader erlernen muss? Stephan Koch: «Ein motiviertes, selbstständiges Team ist der Schlüssel zum Erfolg....
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Die Zukunft der Führung

Die Zukunft der Führung

Kurzinterview mit Petra Kipfelsberger Petra Kipfelsberger, Post-Doc und Lehrbeauftragte für Personalmanagement am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St....
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Cyberattacken: Es kann jeden treffen

Cyberattacken: Es kann jeden treffen

Bankraub war gestern. Wer heute schnell ans grosse Geld kommen will, braucht dafür kein Stemmeisen, keine Pistole und kein Fluchtauto....
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